ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ ФЕЛЬДШЕРОВ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ (НА ПРИМЕРЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ)

Резюме. Актуальность. Показатели здоровья сельского населения нашей страны хуже, чем аналогичные у жителей городов. Важным звеном в охране здоровья сельского населения являются фельдшерско-акушерские пункты, основной проблемой деятельности которых является дефицит кадров. Цель исследования: выявить особенности социальной структуры фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов, влияющие на формирование кадрового состава данного звена здравоохранения на современном этапе.  Материалы и методы. Исследование проведено по материалам анкетного опроса 122 фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов Нижегородской области. Опрос предусматривал получение информации о возрасте, половой принадлежности, продолжительности работы и возрасте начала работы фельдшеров непосредственно в фельдшерско-акушерских пунктах.  Результаты показали преобладание женщин (95,1±2,0%), в повозрастной структуре наибольшей оказалась доля фельдшеров в возрасте от 50 до 54 лет – 25,0±4,0%, а также предшествующая и последующая возрастные группы: от 45 до 49 лет – 13,1±3,0%, от 55 до 59 лет -  13,9±3,1%. По продолжительности работы в фельдшерско-акушерских пунктах преобладают специалисты, имеющие стаж работы от 30 до 34 лет - 41,5±4,4%. Отмечена тенденция трудоустройства в фельдшерско-акушерские пункты специалистов, имеющих стаж работы.  Заключение. Важнейшей особенностью социальной структуры фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов является резкое преобладание женщин, крайне низкая доля специалистов молодых возрастных групп, при этом формирование кадрового состава  осуществляется за счет процессов профессиональной миграции из других подразделений районных больниц или иных медицинских организаций, а не за счет трудоустройства выпускников колледжей.