Потенциал кадрового развития региональной системы здравоохранения в представлениях организаторов здравоохранения (по результатам экспертного фокус-группового исследования)

В статье по результатам фокус-группового исследования анализируется проблема кадрового кризиса в современной системе здравоохранения России. На взгляд авторов, императивом формирования и углубления кризиса как на региональном, так и на общегосударственном уровне системы здравоохранения, выступает ряд факторов, в том числе миграция медицинских кадров (из районов области в областной центр, в другие российские регионы, за рубеж), преобладание (дисбаланс) числа врачей некоторых клинических специальностей (стоматологи, дерматовенерологи) над фактическими кадровыми потребностями регионального здравоохранения, дефицит среднего и младшего медицинского персонала в областных медицинских организациях, что обусловливает рост дополнительной нагрузки на врачей, и существующие расхождения между требованиями отраслевого рынка труда в части наличия опыта работы у молодых специалистов и фактическим его отсутствием у большинства выпускников медицинских вузов.