candidate of sociological sciences, the Deputy Director on Science of the Institute of Sociology, Psychology and Humanities of The Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education "The I.M. Sechenov First Moscow State Medical University"
канд. социол. наук, зам. директора по науке
The article considers main discourses of investigation of labor employment of graduates of medical universities as exposed in scientific publications. On the basis of analysis of relevant data array thematic sets of problems conditioning imbalance of labor market and inadequate efficiency of interaction of major actors involved into the mentioned process are marked out. The comprehension of nature of mechanisms of labor market accounting multi-value of the given occurrence acts as a necessary condition of development of effective strategy of solving the problem of employment of graduates of medical universities.
В статье рассмотрены основные дискурсы изучения трудовой занятости выпускников медицинских вузов в научной литературе. Авторы на основе изучения массива релевантных источников выделяют тематические блоки проблем, обусловливающих дисбаланс рынка труда и недостаточную эффективность взаимодействия основных акторов, вовлеченных в указанный процесс. По мнению авторов, необходимым условием разработки эффективной стратегии решения проблемы трудоустройства выпускников медицинских вузов выступает понимание природы механизмов рынка труда с учетом многозначности данного явления.